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30歳からの転職術

学校を卒業して数年、20代は無我夢中で仕事をしてきた人が、ふと立ち止まるのが30歳です。「自分の人生はこのままでいいのか？」と考える人が多いのではないでしょうか。そうかと思えば、単調な毎日に飽きてくる人もいるでしょう。また同世代で華々しく活躍している人を見るとうらやましく感じることもあります。30歳はまだまだやり直しが効くからこそ、そんな気持ちになるのかも知れません。そこで30歳からの転職について考えてみましょう。

30代で転職を成功させた人のアンケート結果では、「30歳は決して遅すぎることはない」という意見が多かったようです。むしろ20代の経験が転職にプラスになっているという結果が出ています。どうでしょう？これで30歳からの転職を前向きに考えられるのではないでしょうか。「もう遅い」とか、「今さら」などと考えているのは時間の無駄になります。何か変化が欲しいと思った人や、もっと自分に向いている仕事があるはずだと考える人は、一度転職を検討してみてはどうでしょうか。

転職は不利だと思う人がいるかも知れません。しかし、志望動機ひとつを取ってみても、学生が就職活動をする時の志望動機は、その根拠があいまいです。本音は「なんだか良さそう」というだけということがあります。しかし30歳からの転職は社会経験を積んでいるだけに、「この会社を選んだ理由」がとても明確に説明できます。それだけ説得力のあるアピールになるわけです。30歳からの転職術は、自分の気持ちをいかに前に出すか、そして20代までの経験を活かすことが大切だと言えるでしょう。

30歳からの転職で有利なのは同業他社に入ることです。業界のことがわかっているだけに、採用する企業も有望視してくれます。また自己アピールできるところが学生や20代に比べてたくさんあります。今まで働いていた会社でやった仕事や研究、成果などのすべてがアピール材料になるからです。採用担当者が、この人を採用したらどれだけ頑張ってくれるかをイメージしやすいのは有利になるはずです。ただしいくら経験が豊富だからと言っても40歳を過ぎると転職は難しくなります。早めに決断して行動を始めるといいでしょう。

[参考リンク]

30歳からの転職術